决对争锋电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 英国 2012

导演: 汪小菲   

剧情介绍

商界精英顾青裴新官上任第一天,董事长就把自己管教不了的儿子原炀扔给了他。年轻气盛、嚣张跋扈的原炀烦透了顾青裴虚伪的精英面具,可碍于父亲原立江的压力,又不敢打他,这让原炀第一次体会到这世上还有拳头和钱解决不了的事情。原炀为了摆脱受制于人的生活,不断地给顾青裴制造麻烦。在顾青裴看来这些都是小打小闹,一一轻松化解。原炀请好友帮忙调查,终于掌握了顾青裴的把柄,两人之间的战争就此展开。明争暗斗的日子里,顾青裴渐渐变成了原炀亦师亦友的伙伴、并肩作战的兄弟。直到顾青裴遭到竞争对手的恶意打击,无奈辞职,原炀远走美国,两人不欢而散。两年后原炀学成回归,在经历了一系列的挫折和磨练之后,终于在顾青裴的帮助下初绽锋芒,成为了商界新锐,而顾青裴也在原炀的影响下,找到了新的人生方向。

评论:

  • 冰春 0小时前 :

    除了接线员的办公条件比丹麦版豪华了许多,在剧作和拍摄上和原版没感觉到太明显的区别。或许可以说,这场独角戏是专门献给老吉粉的福利,除此以外没什么再看一遍的必要

  • 扶隽美 6小时前 :

    Netflix 整天给我推荐些烂片却不给我推荐这个,是不是对我有什么误解。

  • 司空安晏 1小时前 :

    杰克吉伦哈尔的演技可圈可点 但是剧本台词比起其他单人独幕剧来说太太太单薄了 紧急惊悚啥的完全看不到吧 困死我了

  • 信睿思 1小时前 :

    今年真的佳作好少啊看这个想起上次这位给我印象深刻的片子还是夜行者一查都已是2019年了,当年觉得还ok吧前十都排不进现在想想简直能排进2021观影top3了。。

  • 太史寒凝 3小时前 :

    broken people save broken people

  • 仰宾实 5小时前 :

    Broken people save broken people

  • 后云霞 3小时前 :

    又是警察过失杀人的隐情,独角戏真的需要演讲支持

  • 卫映宽 2小时前 :

    老吉和编剧都用力过猛的翻拍之作,很多设定和剧情安排都有些画蛇添足的感觉,经不起推敲,让人有些出戏。

  • 佴哲思 6小时前 :

    独角戏演成这样挺精彩的。镜头怼脸,小吉长睫毛照样帅。想起河正宇播音片。

  • 傅瑜璟 2小时前 :

    十分顯然,大火就是BLM和antifa,guilty就是因為跪死叻Mr. Cantbreath.

  • 丽旭 1小时前 :

    没有宣传的那么跌宕起伏,其实是很简单的故事,其实背景里的暗线更适合拎出来拍。男主不具备这个职业需要心理素质,但也正是因为这一点才能最后解决问题。老吉的表演加一星。

  • 受婷秀 8小时前 :

    帮助他人也是对自己的救赎,没几个场景大部分都是电话,依旧很精彩

  • 学梦凡 8小时前 :

    Only broken people save broken people. This is a film about redemption.

  • 强运 4小时前 :

    一个人一部电影 吗的连配角都没有 个人表演 美国什么都敢拍

  • 凯禧 3小时前 :

    谷阿莫,全程看杰伦哈尔的脸,不是谷阿莫几句话能讲清楚的,关于男主最后价值观的转变,只有看正片才能知道。

  • 伦笑槐 6小时前 :

    低成本拍摄,甚至没有一个镜头出过办公室,全听电话折磨人,显然男主是自身过失杀人,带着情绪上班当接线员,靠着不断切通话让观众脑部Henry与Emily以及他们俩儿女之间发生的事,反转啦!原来Emily有精神病。

  • 宋书蝶 2小时前 :

    看着演员表里的一堆熟面孔,谁能想到就听了个声儿呢。奈飞还是放过电影拍电视剧吧,现在甚至不敢想象隔壁卡司吓死人的某片会拍成什么样。

  • 夫雨文 6小时前 :

    愿意给老吉多打一点分,我完全同意关于他这个主角背景设定上一些不合理,但演技是真的可以。从joe这个人物身上分离出的两种形态,家庭破碎官司缠身压力垮塌及对自己人格的潜在质疑衍生的暴躁和赎罪倾向塑造了这个一心做好事但处处其实用理智思考都在危及别人安全。机位定点的切换和适时的特写算处理的比较恰当,除去一直处在一种紧张状态后期有点疲惫都好。打动我的可能还是觉得只有算好人的人会意识到自己的guilt

  • 南天韵 1小时前 :

    喜欢这种就靠剧情取胜的小成本制作,罪人的自我救赎,各种电话里的演员演技就要秒杀国内众多了,有点诧异评分太低,搜了一下果然是翻拍,不过没看过原版,所以没有很挑剔,自己喜欢就行了

  • 康正平 8小时前 :

    片子也一般,但我是越来越稀罕Jack了,哈哈~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved