欢迎来到实力至上主义教室第十卷

欢迎来到实力至上主义教室第十卷 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 日韩动漫 2014

导演： 岸诚二 桥本裕之 木野目优 夕澄庆英 笹原嘉文 镰田祐辅 福井洋平 铃木芳成 间岛崇宽

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　这个社会是否平等呢。真正的“实力”是什么？
　　东京都高度育成高等学校。那是宣扬彻底的实力至上主义，以升学率·就业率100\\%而引以为豪的升学学校。升入那里，被分配到1年D班的绫小路清隆，却发现学校与实力至上主义的招牌相反，学生每个月会得到相当于10万日元、与现金同等价值的分数，在授课和生活态度方面也贯彻放任主义。在梦幻般的高中生活当中，不断地挥金如土、过着自甘堕落日子的同班同学们。但，不久他就得知了学校系统的真面目，并被打入绝望的深渊……！
　　来自吊车尾聚集的D班的少年少女们所发现的，是世界的矛盾，还是正当的实力社会？

猜你喜欢

评论:

  • 洁丽 2小时前 :

    挺漂亮的，不过结尾我没看懂，抱歉，但是部好电影。

  • 甫暄和 8小时前 :

    按东大妈这么多年的尿性，这次剧场版真的是很好的把故事说清楚，在情怀上没有刻意致敬。（托马老师别划水了哈哈哈）唯一吐槽的是为什么revice的巨大化这么丑！（虽然习惯了吧...）其实saber组是全员划水的，哈哈哈。

  • 钞吉星 2小时前 :

    作为50周年纪念作，多少有寒碜了，还有就是这个本乡猛也太娘了吧

  • 辛娟丽 3小时前 :

    作为50周年纪念作，超越世代并不像以往的皮套大战一样只注重特效、爆炸和打戏，编剧毛利和监督柴崎将本次的侧重点主要放在了剧情，没有为了情怀而卖情怀，圣刃的主题是约定，利维斯的主题是家人，围绕五十周年时间这一主题向观众们献上了一个横跨百年的亲情大战，故事以新干线和车票为引，讲述了一对父子许下约定，一定要一起乘坐一次新干线，但一次意外让父亲龙之介穿越到100年后，从而错过了和儿子的约定，导致父子再相见时产生隔阂，儿子秀夫对于父亲抛弃家人，不遵守约定的行为耿耿于怀，但二位一体的假面骑士世纪却需要父子齐心协力才能变身，因此他们如何解除误会就显得至关重要，再次升华了家人和约定这两点，除此之外，过去、现在、未来三个时间线的叙述构建了一个完整的世界观，剧情逻辑合理没有什么硬伤。

  • 谭绣梓 6小时前 :

    距假面骑士诞世业已过了半个世纪。 关于过去 未来 与思念。 诚意满满的骑士剧场版。较为完整的世界观和故事情节，饱满的人物形象和情感。

  • 鑫雪 5小时前 :

    质量尚可，父子主线个人觉得比较胡扯和生硬，圣刃众被削得太令人失望了，整体而言就像是完成度比较高的revice单元回。

  • 莲琛 5小时前 :

    #GFF22 audience awards的第一部 看完没什么感觉，就像女主自己所说的，她不care任何事情，随心所欲地生活。

  • 濮瑞彩 6小时前 :

    跨越世纪的重逢，假面骑士世纪登场。能看到初代的后代再演初代，太感动了

  • 缑希彤 6小时前 :

    流动的欲望，奔跑的少女，好喜欢阿娜伊斯想什么就去做什么的直接，遇见了爱就去爱，遇见了冲动就去冲动，理智的，经历丰富的艾米莉也在最后被她一句我不愿意而放纵深吻，法国电影，精神上好自由，好自由

  • 覃子琳 8小时前 :

    演得很好，但韩国的历史政治片都开始很模式化，以及充满理想主义的光环……

  • 真平灵 4小时前 :

    “等待往往与等待之物一样美丽”

  • 米伟泽 9小时前 :

    作为50周年纪念作，多少有寒碜了，还有就是这个本乡猛也太娘了吧

  • 锦桂 4小时前 :

    不愧是50周年纪念电影，剧情终于走心了。世纪是真的强，不过最喜欢又年轻又帅的1号!!

  • 鲜方仪 7小时前 :

    50周年的主题：时间

  • 萨又松 3小时前 :

    永恒里BOSS巨大化挨20多脚， 你这里只能挨四脚？

  • 犁永新 7小时前 :

    怪人皮套设计风格不错。

  • 松逸雅 4小时前 :

    【影】

  • 诸宏放 1小时前 :

    作为骑士剧场版，已经很不错了，别的剧场版多半都是皮套大战加梦幻联动，这次真的还不错了

  • 柴高峰 9小时前 :

    薛景求和李善均两人演技是完全没有问题，撑得起整部电影。拍摄手法其实也比较新颖，前半段比较轻松甚至有一些小幽默，那几次演讲有点华尔街之狼的感觉。故事相对来说比较平，作为政治片没有一些紧张感，看着感觉就不是很舒服。总之整体完成度和质量还是不错的。

  • 藩范明 5小时前 :

    Mayer someway to find self-awareness .

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved